保障网约工权益,从界定身份做起

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2019-05-11

  起巢新三板学院院长程晓明在接受采访时也表示,按照历年资本市场发布政策时间的习惯,7月1日将是新三板的分水岭。  券商方面对新三板的态度也正发生微妙变化。

    两会上,政府工作报告中“新增第四代移动通信用户3.4亿、光缆线路550多万公里”等经济、科技成就获网民点赞。

  乐天玛特目前超过90%的乐天在华商场不再营业,仅剩的12家商场模式如何发展业也是未知数。(责任编辑:张洁欣)中国网财经转载此文目的在于传递更多信息,不代表本网的观点和立场。文章内容仅供参考,不构成投资建议。投资者据此操作,风险自担。  继市教委拒绝“过道学区房”之后,市住建委会同规划国土委也颁布新政,治理“过道学区房”。

  她到案后对韩国国民致歉,承诺将坦白受查。据韩联社报道,正式调查从上午开始后,除去午餐时间和晚餐时间外,一直持续到深夜11时40分才结束,时间长达14个小时。在调查中,朴槿惠全面否认各项犯罪指控。

    主力MPV车型艾力绅2月份销量为2396辆,环比跌幅达25%。

  国际电联的使命是推动电信和信息网络持续发展,让全世界所有人都能够以可承受的价格方便地获取信息和通信服务,从而为全人类的经济和社会发展做出重大贡献。

  网络原住民95后和85后阅读量最大,阅读时长最高。但在纸质媒介中成长起来的55后,其有效阅读率则远高于网络原住民一代。

  北青报记者随机添加了一个“外卖交流群”,观察到群内已有200多名来自全国各地的点单用户。群公告显示,该群“接饿了么首单,‘新用户减免15元’的收费9元,减免20元的收费12元”,同时,买家还需支付订单的“实付金额”。北青报记者加入该群后不久,其中一名管理员在群里提醒称“要下单私聊管理员,请不要在群里问”,随后,该管理员单独开启对话框联系记者。管理员告诉北青报记者,如果要购买“新用户减免”服务,先发送自己的城市名、地址,把自己想要点的餐下单后截图给管理员看。随后,北青报记者在饿了么平台找了一家“首单减免20元”的商家,点了一份23元的外卖,并将菜单截图发了过去。

其中,有20.3%的银行家认为货币政策“偏紧”,较上季提高14.6个百分点;73.5%的银行家认为“适度”,较上季下降7.6个百分点。对下季度,货币政策感受预期指数为41.3%,低于本季判断1.7个百分点。  摩根士丹利华鑫证券首席经济学家章俊对《证券日报》记者表示,今年央行转向中性货币政策立场的目的在于,在确保经济平稳增长的同时,推进实体经济调结构和金融市场去杠杆。

  病历记载,雷文锋入院时胃纳差,双下肢乏力、精神疲倦、站立不稳。他被查出感染了伤寒,李镇川说,患者应该是之前吃了不干净的东西,但练溪托养中心拒绝提供雷文锋此前的饮食记录。  被送往托养中心不到两个月后,雷文锋死亡。

  目前,合肥城市轨道交通有限公司已开始彻查。合肥市其余在建轨道交通工程电缆设备均未采用奥凯公司产品。2015年9月23日,合肥轨道1号线供电系统总承包单位中铁电气化局通过竞争性谈判方式,确定陕西奥凯电缆有限公司为杂散电流监测电缆(主要用于监测泄漏电流)、隧道区间疏散指示电线(主要用于隧道区间疏散指示牌用电)电缆产品供货单位。中铁电气化局所采购轨道1号线奥凯公司电缆产品到货后,该局按要求进行了自检及报验。同时,第三方检测单位安徽省产品质量监督检验研究院进行了取样检测,根据检验报告显示均为合格等级。

  《中国互联网视听节目服务自律公约》的签订,标志着互联网视听节目服务在中国开始走向成熟。我代表国务院新闻办公室对此表示祝贺。互联网技术快速发展,各种网络应用层出不穷。在众多网络应用中,视听节目服务成长最为迅速。在我国2.1亿网民中,约80%的网民是网络视听节目用户。

  22.多读书。美国耶鲁大学流行病学教授贝卡·R·莱维最新研究发现,每天阅读半小时的人比不阅读的人更长寿。23.关注身体异常变化。

    记者注意到,近日不少私募在路演时,都向客户重提将成立发行私募基金产品。私募对新三板市场的信心似乎有恢复迹象。  需要提及的是,采访中,北京一位新三板资深人士表示,就其从股转方面了解的情况看,包括交易门槛调整、再分层等新三板利好政策,落地时间点可能在今年年中。  重新有了兴趣  过去两周,《金证券》记者在多场私募路演中,都听到私募向客户提及将成立发行新三板私募基金产品,私募对新三板市场似乎重新有了兴趣。

北京市朝阳区的孟先生也遇到过类似情况。

    房某称,豫HC2636货车送来的小麦红籽比例有百分之十几。这一说法和上述刘某所说的数字相当。  房某还称,近期原料紧张,前几天没有麦,就搭配着用了,都是经过领导签字的。  但3月20日,博大面业负责面粉生产的负责人樊春潮向澎湃新闻否认称,博大近期没有从八岗粮管所进过小麦。他还多次强调,在博大,红籽是禁收的。

  AjobseekerfillsupanapplicationformatajobfairinWenxiancounty,Henanprovince.[XuHongxing/ForChinaDaily]Astheeconomyhasenteredintoaphaseofre-balancingfromemergingtomoresustainableandinclusivegrowth,whichiscalledthenewnormal,theChineselabormarketmightalsobefacedwithnewchallenges.Totalpopulationoftheworkingagehasshownnegativegrowthsince2011,whichmeanssupplyanddemandtendstobemorebalanced.Thisnaturallyleadstolesscompetitionwithinthelabormarketingeneral,whilefocusneedstobeonsolvingproblemsofemploymentstructureandfrictionalunemployment.Frictionalunemploymentisanacademicdefinitionmeaningwhenworkersleavetheirjobstofindbetterones.It"susuallyavoluntaryexit,butcanalsooccurfromalayofforterminationwithcause.Thetime,effortandexpensesittakestheworkertofindanewjobiscalledfriction.Whilethisfrictionproblemmightbeamorecommondifficultyamongbothauthoritiesandemployees,withthedeepeningofreformandadjustmentofeconomicstructureprocessingcomprehensively,attentionisneededrelatingtothreeaspectsofemploymentcontradiction:First,withthestructuralreformcontinuing,dealingwithover-capacityindustriesandshuttingdownzombiecompaniesnaturallyleadstoproblemsofstructuralandfrictionalunemploymentforemployeesintheseareas.Forexample,someworkersmightbenotbeabletomeetnewrequirementswhentransferringtonewpositions,letaloneinsomeruralareas,whenpoorerfarmersmaystrugglewiththelackofnecessaryworkskillsorqualifications.Second,forsomepartsofthepopulation,theimprovementofemploymentqualityiscriticallyindemand.Thispopulationreferstoflexibleemployees,especiallymigrantworkers,whichaccountsfor36percentoftotalurbanemployment,butonly40percentofthemhavesignedlaborcontracts.Theycan’tfullyenjoypublicservicesandtheirparticipationinsocialsecurityprogramshavealowrate.Manyofthemhavestrongmotivationtocomebacktoruralareasassoonastheyareover40yearsold.Thisisadangeroussignofurbanization’sreverse,whichwouldfurtherworsenthelaborshortage.Third,newpatternsofemploymentsuchasinformalemploymentareincreasing,whichwouldchallengethetraditionallaborrightsprotectionsystemthatusuallysecurestheserightsbasedontheworkunit.Howtobroadenthebenefitcoverageforinformalemployeesisanissuethatbothersmanycountriesaroundtheworld.Measurestotacklethechallengescanalsobefocusedintothreeareas:First,policiesshouldbebetterformulatedtoachieveadelicatebalancebetweenlabormarketflexibilityandthelaborsecuritysystem.Workersneedtobeencouragedtolearnmoreprofessionalskills,andatthesametimeenterprisesshouldallocatesocialresourcesinthemostefficientway,whichcombinedcanimprovesocialproductivity.Forexample,reformofthehouseholdregistrationsystemshouldbemovedforward,reasonablemeasurescouldbetakentoguidethefarmpopulationflowintocities,whichwoulddefinitelyincreaselaborsupply.InstitutionalimprovementsliketheLaborLawamendmentarealsoneeded,tobetterprotectemployees’rights.Second,measuresinthelongrunshouldbefocusingonhumanresourceeducationandcultivation.Asmanyteenagersusuallytendtogiveupstudyingandenterthelabormarketatveryyoungage,theyaredestinedtostrugglecopingwithemploymentfluctuationinthefuture.Soacomprehensiveeducationalandtrainingsystemcoveringtheentiresocietyandallagerangesisvitallyindemand,especiallytoimproveworkers’innovationandemploymentskills.Third,ononehand,thestructuralreformneedstokeeppushingforward,whileontheotherhand,socialpoliciesneedtobeusedasaguaranteeforresidents’basicstandardofliving.Sothepublicemploymentservicesystemshouldbeimproved,inordertoreducethetimeitcoststheunemployedtofindanotherjob.Andatthesametime,trytobreakinequalityofthecurrentsocialsecuritypublicservicessystem,whicharedividedbyruralandurbanareas,industries,identityandsexuality.Inoneword,alltheresidentscouldbenefitfromthereform’sachievement.Confidencefromthepublicfortheauthoritytotackletheemploymentissueshouldbestrengthened;solidprogresshasbeengraduallyobtainedinrecentyears.In2016,100billionyuanofspecialfundstocompensateemployeesincuttingover-capacityindustrieswereallocatedfromthegovernment,andpoliciesaimedatmakingtheentrepreneurshipenvironmentmorelivelyhavealsoseenfruitfulachievements.WuZheyu’sre-writefromCaiFang’sopinionarticlepublishedonPeople’sDaily.Anexhibitionthemedonwomen"slivesduringtheHan(206BC-220AD)andTang(618-907)dynastiesisongoingattheTianjinMuseum,whichisshowingnearly100piecesofexquisiteculturalrelics.Ancientpotteryfigurinesrelatingtofemales,aswellasgold,silverandjadeitemsandbronzemirrorsareonexhibit.Theexhibitionfeaturesthefirstfemale-themedshowintheTianjinMuseumanditispresentedincollaborationwiththeXi"anMuseum.Itrevealsthefashionablelifeofwomenintheancientcapital,Chang"an,throughclothing,makeup,scenesoffeasting,musicanddance.TheexhibitionwillrunthroughMay4.Dressedinelaboratecostumesandheadwear,WuOperaperformershaveupstagedcarshowmodelsattheChinaJinhuaNewEnergyVehicleExhibitionontheweekend.ThecityofJinhua,EastChina"sZhejiangprovince,isthebirthplaceofWuOpera,atraditionalregionaloperathatwasaddedtoChina"slistofnationalintangibleculturalheritagein2008.PlayingclassiccharactersinWuOpera,theunlikelyguestsposednexttothenewenergyvehicles,bringingtraditionandtechnologytogether.Morethan130newenergyvehicleenterprises,suchasBAICBJEV,SAICandBYD,tookpartintheexhibition.

  俄无人潜艇作战出新招——“诱饵潜艇”俄罗斯红宝石设计局正在研制一种无人驾驶的迷你潜艇,可用于模仿其他大型潜艇的特征。这一名为“替代者”的新型水下无人艇所要做的正是其名字所表明的——它将在海军演习期间模拟敌人潜艇的声音。该无人潜艇排水量60吨,长度约为17米,5节航速(约9千米/时)时其续航力为600英里(约合960千米),最大航速为24节。以上的性能使得该无人潜艇能够持续15-16小时进行训练,通过较高航速逼真再现敌方潜艇的机动性。该无人潜艇不仅具有较大的长度,还能携带拖曳式声呐阵列。

  加大全省森林消防队伍专业化建设,全面提升应对突发森林火灾的能力。四是充分发挥森林防火宣传教育和舆情引导作用。加大森林防火宣传工程建设,推广投入少、见效快、覆盖面广、群众喜闻乐见的宣传活动。

  区别在于中国产品质量低。俄联邦海关署数据也显示,2015年俄罗斯从中国进口了743.5千克鱼子酱,而2016年达到3.9吨,而出口到白俄罗斯的数量与此基本相符。  报道称,鱼子酱是俄罗斯国家品牌出口产品,但实际上,俄罗斯进口的鱼子酱多于出口。俄联邦海关署统计,去年俄进口7.5吨鱼子酱,而出口为7.2吨。

  濮阳县人民政府通报称,事故发生后,受伤学生立即被送往医院进行全力救治,而事故的原因正在进一步调查之中。据媒体报道,目前已致2人死亡,20人受伤,其中2人重伤。河南省濮阳县宣传部部长纠正,媒体所报学生死亡人数存在错误,目前只有一名学生抢救无效死亡。3月21日,上海长宁区一学生在学校就餐时,疑似因被食物噎住死亡。3月22日,上海长宁区教育局相关人员证实,天山一小确有此事发生。

  现在有些企业已经投放了10多万辆,团队一共只有50个人,等于说没有这个管理。  易观互联网汽车与出行研究中心分析师王晨曦告诉记者,新规带来成本的提升主要来自线下人员配置,大部分企业都没达到征求意见稿里的标准。智享单车方面称,车辆的运营维护本来就是企业成本的一部分,只是共享单车从去年才开始出现,之前线下运维的需求没有彻底暴露出来。

  外卖小哥、网约车司机、APP预约上门的私人厨师、物流运输平台上的货车司机……这两年,随着共享经济、“跑腿经济”等新业态的兴起,种类繁多的“网约工”群体开始成为日常生活服务的“主力军”。 据统计,截至2018年7月,我国“网约工”人数已达7000万人。

从网购、外卖到打车、家政,越来越多的消费者得益于“网约工”的出现,而享受到“足不出户,坐等服务上门”的便利。 与此同时,由于这类工作的时间更自由、管理更灵活,完成一单立马有报酬进账,故受到了许多求职者的青睐。 不管是作为主业,还是当作兼职,花点时间在这份“跑跑腿就赚钱”的工作上,都不失为一项划算选择。   然而,虽然“网约工”在职业模式上突破了传统工种的时空限制,从业者可以随时随地、因人而异地安排工作时间和地点。 但要进一步推动其良性有序发展,仍然离不开一些打基础、利长远的工作。 其中,最令社会广泛关注的,就是“网约工”劳动权益的维护和保障。

  说是“跑跑腿就赚钱”,可谁都知道,干好“网约工”的工作一点都不轻松。 刮风下雨的时候,常常能看到外卖小哥拎着饭盒在雨中奔跑的身影。 逢年过节的时候,“网约工”群体中的很多人,依然要坚守岗位,为了千万家的方便,牺牲自己和家人团聚的时光。 相比传统职业相对完善的保障体系来说,他们有时候身兼数职,但“五险一金”等社会保障还没有及时到位。 有外卖员感叹,“在路上,别人是‘铁包肉’,我们是‘肉包铁’,要自己对自己负责。

”确实道出了行业发展中存在的一大痛点。

  问题主要来自劳动关系的界定。 根据目前的制度安排,劳动者必须与用人单位存在劳动关系才能享受到全面的劳动权益。

可对“网约工”而言,想要清楚界定这一关系,却并不容易。

虽然消费者是通过各种各样的网络平台,进行服务购买。

但是,平台和“网约工”,二者并非传统意义上的“一对一”雇用关系。

“网约工”既像是平台的员工,要完成平台下达的订单、任务和考核指标;又像是平台的合作者,可以在不同平台之间自由选择,一人身兼数个平台业务的情况比比皆是。

  因此,这一模糊化的劳动者身份,就给后续劳动标准的适用,如最低工资标准、工时标准等,以及社会保障的完善,带来很大的不确定性。 一些平台企业也会借此机会,同“网约工”群体进行“法律隔离”。

比如,通过找外包商和“网约工”签订合同,把责任甩给别人。   这说明,让“网约工”群体享受平等的劳动权益保障,首先要解决其劳动者身份的界定问题。 特别要适应新业态的情况,来重新调整界定劳动关系的方法思路。

这要求在法律层面上作出顶层设计,并在具体落实中同实际结合,以便尽快建立起一套行之有效、内容全面的“网约工”权益保障体系。

前不久,人社部表示,将适时启动《工伤保险条例》的再次修订工作,把新业态从业者纳入工伤保险制度保障当中,为这项工作的开展释放出积极信号。 接下来,我们更需要政府、企业、公众等多方的合力配合,在保障“网约工”劳动者权益方面迈出实质性一步。 (毛梓铭)+1。