• 把好算法推荐“方向盘” 2019-05-25
  • 举办亚运会,印尼收获发展新机遇(国际视点) 2019-05-25
  • 广州芭蕾舞团25岁生日 中国芭蕾花开羊城 2019-05-25
  • 曹可凡谈如何挖掘家族历史重建家庭型社会 2019-05-25
  • 带着正确的价值观接触传媒世界 2019-05-24
  • 11部门督促“僵尸企业”及去产能企业债务处置 2019-05-24
  • 徐和谊:停售燃油车目标,说出来了就一定能做到 2019-05-24
  • 一场别具特色的集体婚礼(暖相册) 2019-05-23
  • 托尼-帕克:我继续征战下赛季的几率为50% 2019-05-23
  • 女子在北京地铁4号线遭猥亵 嫌疑人已被行拘 2019-05-23
  • 西安奔驰女车主哭诉维权:官方调查并责成退车退款 2019-05-22
  • 教育部考研复试须全程录像 全面落实信息公开 2019-05-22
  • 梅德韦杰夫:中共十九大的成果给我们很多鼓舞 2019-05-21
  • 促进血液循环、增加提肛运动 老人夜间最好坐着排尿 2019-05-21
  • 《坦克新概念技术》⑤电混驱动坦克能“隐身”? 2019-05-20
  • 设为首页 | 加入收藏
    首 页 企业概况 新闻中心 工程展示 技术中心 管理在线 企业文化 人力资源 专题集锦 论坛
    企业文化
    企业理念
    VI识别系统
    机施文苑
    党建思想工作
    企业文化  

    归属感
         让人适应工作环境,并安心从事工作的,不是金钱,不是安逸,我觉得是归属感。
        在前不久的时间,在湛江绿塘河污水提升泵及截污管道工程刚完成应急演练工作。工作的演员其中一名是工地的杂工。因为不是常驻该工地,我甚至不知道那位大哥的名字,但由挂演练的横幅,搬运道具,扮演伤员,甚至是演练后的善后工作,都是由他去完成。虽然工地的施工人员不多,但也没有硬性规定一定要他去负责。演练结束后,我也是无意看到他默默去收拾演练的物资摆放好。
        工作中,能做到这样的,我想不可能只因为老板发他的那份工资而已,如何才能令自己的员工有这样的归属感,愿意为自己的老板做到这个地步,这难道不是最值得考量的吗?
        回顾近几年的工作,很感激在毕业后,有这么一个老师,一直给机会我去学习不同的东西,施工,安全管理,QC、工法的编制,资料的归档整理。没有公司的栽培,就没有今天的我。努力工作,再学习更多,我想,这就是属于我的归属感。
                           (装饰公司 苏家昕)

    Copyright 2006-2018 广州机施建设集团有限公司 电话:020-83199660
    传真:020-83382462 pk10买九码如何稳赢